Одним из инструментов мотивации сотрудников является введение общекомандного плана. Идея проста - руководство ставит план на неделю / месяц / год. Если команда план выполняет - все получают поощрение, иначе -  нет. Смысл данного инструмента заключается в том, чтобы замотивировать команду на достижение результата общими усилиями.

Нам удалось реализовать данный функционал как часть системы мотивации, которую мы внедрили уже во множество компаний:

• руководство получает возможность задавать план;
• сотрудники получают возможность следить за выполнением установленного плана в режиме онлайн;
• по результатам отчетного периода команда получит (или не получит) бонусное начисление.

С точки зрения интерфейса идею можно воплотить как и в привычном табличном виде, так и в графическом.